各單位、部門(mén)：

根據(jù)我校工作需要，以及自治區(qū)關(guān)于做好職稱(chēng)評(píng)聘結(jié)合工作的要求，學(xué)校決定開(kāi)展2022年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘期內(nèi)補(bǔ)崗聘用工作。經(jīng)學(xué)校黨委研究決定，審議通過(guò)《包頭醫(yī)學(xué)院2022年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘期內(nèi)補(bǔ)崗聘用工作方案》（見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》），要求各單位、部門(mén)在自治區(qū)、包頭市關(guān)于崗位設(shè)置管理相關(guān)規(guī)定框架內(nèi)，嚴(yán)格遵照《方案》開(kāi)展補(bǔ)崗聘用工作。現(xiàn)將具體事宜通知如下：

一、申報(bào)程序及時(shí)間安排

（一）2022年6月24—28日，各單位在已設(shè)崗位數(shù)額內(nèi)啟動(dòng)補(bǔ)崗聘用工作。

1.各單位要以《關(guān)于印發(fā)<包頭醫(yī)學(xué)院崗位設(shè)置管理辦法> 的通知》（包醫(yī)黨發(fā)[2021]46 號(hào)）確定的本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位各等級(jí)數(shù)量為依據(jù)，摸清本單位已使用崗位情況及空崗情況。

2.符合補(bǔ)崗聘用范圍的教職工，根據(jù)本單位崗位設(shè)置情況、《關(guān)于印發(fā)<包頭醫(yī)學(xué)院崗位聘用實(shí)施方案>的通知》（包醫(yī)黨發(fā)[2021]47 號(hào)）及本單位《聘用實(shí)施細(xì)則》（即本單位上一輪崗位聘用時(shí)上報(bào)審批的細(xì)則）對(duì)應(yīng)的崗位聘用條件，提出個(gè)人補(bǔ)崗聘用申請(qǐng)，并將《包頭醫(yī)學(xué)院2022年補(bǔ)崗聘用個(gè)人申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件）提交所在單位。

（二）2022年6月28日-7月1日，各單位完成審核推薦。

1.凡申請(qǐng)聘用教授四級(jí)崗位的教師，如有代表性論文成果，則須提交人事處，統(tǒng)一由同行專(zhuān)家評(píng)議。

故符合本項(xiàng)條件的四級(jí)崗教授，需以部門(mén)為單位，向人事處提交1篇代表性論文成果或撰寫(xiě)的決策咨詢(xún)報(bào)告，其中SCI等重要期刊收錄的論文成果需同時(shí)提交檢索報(bào)告。本部門(mén)代表性論文成果統(tǒng)一填寫(xiě)在《代表性成果統(tǒng)計(jì)表》（見(jiàn)附件）內(nèi)，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字加蓋部門(mén)公章，于7月1日中午前交至人事處411辦公室。代表作審核結(jié)果反饋后，各單位方可綜合確定推薦結(jié)果。

2.各單位根據(jù)學(xué)校崗位聘用實(shí)施方案及本單位崗位聘用實(shí)施細(xì)則，審核確定擬聘人選崗位，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，各單位將補(bǔ)崗聘用的擬定結(jié)果填寫(xiě)到《包頭醫(yī)學(xué)院2022年補(bǔ)崗聘用人員花名冊(cè)》（見(jiàn)附件）,由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字加蓋部門(mén)公章，于2022年7月8日前報(bào)送人事處。考核材料留存所在單位備查。

3.各單位報(bào)送以上材料時(shí)，需同時(shí)報(bào)送擬聘人員職稱(chēng)證原件及繼續(xù)教育審驗(yàn)卡（符合免學(xué)條件的人員還需同時(shí)提供身份證原件等免學(xué)依據(jù)）。

（三）2022年7月11日—14日，學(xué)校審定。各單位審核確定的擬聘人選，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核匯總后，提請(qǐng)校長(zhǎng)辦公會(huì)審議、黨委會(huì)審定。

（四）2022年7月15日—21日，公示。對(duì)學(xué)校黨委會(huì)審定的擬聘人選在全校范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（五）2022年7月22日—30日，報(bào)批備案。經(jīng)公示無(wú)異議后，將聘用材料報(bào)送包頭市人力資源與社會(huì)保障局相關(guān)部門(mén)核準(zhǔn)備案。

二、其他事宜

（一）各單位要高度重視，嚴(yán)格按照聘用條件開(kāi)展補(bǔ)崗聘用工作，根據(jù)崗位設(shè)置情況擇優(yōu)聘用。

（二）各單位在擇優(yōu)聘用、分級(jí)管理的原則下，八級(jí)及以下同層級(jí)內(nèi)崗位可以統(tǒng)籌使用。五、六、七級(jí)崗原則上按《包頭醫(yī)學(xué)院崗位設(shè)置管理辦法》中設(shè)置數(shù)聘用。

（三）一線教師及實(shí)驗(yàn)人員聘用由所在教學(xué)單位進(jìn)行考核。兼職授課教師聘用由所授主要課程所在教學(xué)單位考核。非一線實(shí)驗(yàn)人員和其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘用由所在單位考核。

（四）崗位聘用工作中如遇特殊情況，要及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室溝通，必要時(shí)提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究審議。

（五）未盡事宜按照《包頭醫(yī)學(xué)院崗位聘用實(shí)施方案》規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián) 系 人：云玉丹、石瑋   人事處411辦公室  

聯(lián)系電話：7167727

附件：

1.《包頭醫(yī)學(xué)院2022年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘期內(nèi)補(bǔ)崗聘用工作方案》

2.《包頭醫(yī)學(xué)院2022年補(bǔ)崗聘用個(gè)人申請(qǐng)表》

3.《包頭醫(yī)學(xué)院2022年補(bǔ)崗聘用人員花名冊(cè)》

4.《代表性成果統(tǒng)計(jì)表》

包頭醫(yī)學(xué)院人事處

2022年6 月24日